Chargé de programmation audiovisuel

Les missions et rôles du chargé de programmation audiovisuel

• La sélection des programmes par le choix des œuvres ou des émissions à diffuser en fonction de la ligne éditoriale, du public cible et des droits de diffusion disponibles.
• La planification de la grille, c’est-à-dire la répartition des contenus dans le temps (par jour, par semaine, par saison).
• Le suivi des diffusions à travers le respect du planning, de la qualité technique des contenus et de la cohérence globale de la grille.
• L’analyse des audiences, l »étude des performances des programmes et l’ajustement de la programmation pour mieux répondre aux attentes du public.
• Les relations avec les partenaires : la collaboration avec les producteurs, les distributeurs et les régies publicitaires pour négocier ou acquérir des droits de diffusion.

Véritable stratège de la chaîne, le chargé de programmation organise et fait vivre les contenus pour captiver le public à chaque diffusion. Il assure que chaque programme trouve sa place sur une grille attractive et adaptée, capable d’offrir au public une expérience captivante, fidèle à la chaîne et de maximiser l’audience.

Les compétences et qualités nécessaires pour devenir chargé de programmation

Pour mener à bien ses missions, le chargé de programmation doit démontrer :

Une bonne culture audiovisuelle et connaissance des tendances du marché

Cette compétence aide le chargé de programmation à mieux comprendre les différents genres, formats et styles de contenus afin de les sélectionner avec pertinence. Il sait anticiper les attentes du public et préserver la compétitivité de la chaîne face à la concurrence.

La connaissance des contraintes juridiques liées aux droits de diffusion

Bien connaître ce sujet c’est s’assurer que chaque contenu est diffusé légalement, dans le respect des licences acquises, des durées d’exploitation autorisées et de toutes les obligations contractuelles.

La maîtrise des outils de planification

Être à l’aise avec certains outils et logiciels s’avère indispensable pour organiser efficacement et rapidement la diffusion des contenus et construire une grille cohérente.

Certaines qualités sont également indispensables, comme :

• Un bon esprit d’analyse pour interpréter les données d’audience et ajuster la programmation en conséquence. Le chargé de programmation doit pouvoir anticiper les goûts du public afin decréer une grille attractive.
• La rigueur afin de respecter les contraintes de diffusion, les droits des contenus et les plannings stricts.
• Un sens de l’organisation, essentiel pour coordonner les équipes, gérer les multiples programmes et assurer une grille fluide et cohérente.

Quel bac choisir ?

Pour devenir chargé de programmation audiovisuel, plusieurs parcours sont envisageables. Toutefois, un bac adapté au domaine de la communication, de la culture ou de l’audiovisuel est vivement recommandé. Les baccalauréats à retenir sont principalement :

• Un Bac général spécialité Arts, idéal pour acquérir une culture générale solide, des compétences analytiques et une meilleure ouverture sur les médias. Un bac spécialité Humanités, Littérature et Philosophie (HLP) peut être également une bonne option.
• Un Bac technologique STI2D (spécialité ITEC – Innovation Technologique et Éco-Conception) ou STD2A (design et arts appliqués). Ces cursus intéresseront les étudiants attirés par la dimension technique et créative de l’audiovisuel. Le bac STD2A s’avère particulièrement intéressant pour allier culture visuelle et compréhension des supports.
• Un Bac professionnel Métiers de l’audiovisuel ou Bac professionnel Métiers de la communication et de la production audiovisuelle proposé dans certains lycées spécialisés. Les deux permettent une approche plus concrète et pratique en s’appuyant sur des bases techniques et de gestion de projets audiovisuels.

Formations et diplômes pour devenir chargé de programmation

L’ensemble des baccalauréats évoqués ci-dessus nécessitent d’être suivis d’études supérieures en audiovisuel, communication, médias ou métiers du numérique pour acquérir les compétences spécifiques au métier de chargé de programmation. L’étudiant pourra ainsi se diriger vers :

• Un BTS Métiers de l’audiovisuel (option gestion de production)
• Un BUT Information-Communication (parcours communication des organisations ou métiers du livre et de l’audiovisuel)
• Une licence ou master en audiovisuel, communication ou gestion culturelle
• Une école spécialisée en audiovisuel ou médias. Dans une école spécialisée en audiovisuel ou médias, le cursus en cinéma aide à maîtriser la création et l’analyse des contenus. Il offre ainsi les bases essentielles pour travailler dans la programmation, la production ou la diffusion audiovisuelle.

Les outils et logiciels utilisés par le chargé de programmation

Le chargé de programmation audiovisuel utilise une combinaison d’outils :

• Techniques pour gérer la diffusion
• Analytiques pour suivre les performances
• Collaboratifs pour coordonner les équipes

Voici les principaux types d’outils utilisés pour :

La planification et la gestion de grille

Pour organiser la diffusion des programmes et construire la grille horaire, le chargé de programmation utilise :

• Provys, What’s On, pour la planification et automatisation des grilles TV
• Mediagenix (Whats’on) pour le suivi des droits, plannings et contenus
• OpenMedia, ScheduALL pour la coordination entre production et diffusion.

La gestion de contenus audiovisuels

Des outils tels que Dalet Galaxy, Avid MediaCentral, Viz One, ou Adobe Experience Manager permettent de classer, d’indexer et de retrouver facilement les fichiers vidéo et audio.

L’analyse d’audience et de performance

Certains outils sont utilisés pour évaluer les résultats des programmes et ajuster la grille. C’est le cas de :

• Médiamétrie pour la mesure des audiences TV/radio en France.
• Google Analytics, Chartbeat, Crowdtangle pour les plateformes numériques.
• Power BI pour la visualisation et l’analyse de données.

La gestion des droits et contrats

Des outils comme Rightsline, EasyTrack ou MediaRights, permettent de suivre et de respecter les licences, les dates de diffusion et les obligations légales.

Les outils bureautiques et de communication

Ils permettent de gérer les projets, les réunions et les rapports. On citera pour exemple :

• Microsoft Office / Google Workspace pour les documents, tableaux, présentations.
• Trello, Asana, Slack, Microsoft Teams pour la gestion de projets et communication interne.

Quel est le salaire d’un chargé de programmation ?

Salaire moyen d’un chargé de programmation débutant

Le salaire d’un chargé de production est d’environ 2 400 € brut par mois en moyenne pour un débutant.

Salaire moyen d’un chargé de programmation expérimenté

Après 3 à 5 années d’expérience, le salaire peut atteindre 3 200 € à 4 200 € brut par mois, selon la taille de la chaîne, de la plateforme et les responsabilités.

Les profils les plus expérimentés ou exerçant sur des chaînes nationales/grandes plateformes dépassent généralement 4 200 € brut par mois

Il est important de noter que le salaire d’un chargé de programmation audiovisuel varie en fonction du secteur d’activité dans lequel il travaille. Par exemple, les chaînes nationales ou les plateformes de streaming proposent généralement des rémunérations plus élevées que les chaînes locales, ls radios ou les petites sociétés de production. Elles disposent en effet de budgets plus importants et proposent des missions plus complexes. De même, certains secteurs comme l’audiovisuel culturel ou événementiel peuvent offrir des salaires plus modulés, souvent complétés par des primes ou avantages selon les projets et l’expérience.

Les débouchés et carrières envisageables

Les chargés de programmation trouvent des opportunités dans des secteurs variés de l’audiovisuel. Ils sont amenés à travailler pour des chaînes de télévision, publiques ou privées, ainsi que des plateformes de streaming et de vidéo à la demande, où ils organisent et planifient les contenus.

Leur expertise est également recherchée par les radios, les sociétés de production ou de distribution de contenus, qui recrutent des professionnels capables de gérer les grilles et d’adapter les programmes aux attentes du public.

Les secteurs et entreprises qui recrutent

Les chargés de programmation sont recherchés dans les chaînes de télévision nationales et régionales, qui doivent gérer des grilles quotidiennes et de forts volumes de contenus. Les plateformes de streaming et de vidéo à la demande recrutent aussi, notamment pour organiser leurs catalogues et analyser les usages.

Les radios, certaines sociétés de production et de distribution, ainsi que les chaînes web et médias numériques complètent le marché. Ces structures ont besoin de professionnels capables d’assembler des programmes, de gérer les droits et d’assurer une ligne éditoriale cohérente sur plusieurs supports.